des métiers nouveaux, des formations à inventer
Votre emploi concerne la médiation
liée à l'environnement.
Vous êtes en contact avec un public. Informer, concilier,
conseiller, sensibiliser, éduquer ou communiquer à
propos d'environnement représente l'une des facettes de
votre métier. N'hésitez pas à contacter
l'APIEU.
L'association travaille à un repérage
et une classification des emplois environnement liés à
la médiation. Des résultats de cette enquête
naîtront des propositions de formations spécifiques
destinées à améliorer vos pratiques.
Ces travaux s'inscrivent dans le projet Identités solidaires
dans le cadre du Programme d'initiative communautaire EQUAL.
Initié par la commission européenne, EQUAL est
soutenue par le Fonds Social Européen (FSE).
L'APIEU y participe avec une dizaine d'organismes dont la tête
de liste est le Conseil général de l'Hérault.
L'ensemble de ces opérations mises an place à titre
expérimantale, doivent favoriser la lutte contre les inégalités
et les discriminations en lien avec le marché du travail.
Les métiers de la médiation de l'environnement
en émergence ont besoin d'être mieux cernés
afin d'être davantage mis en valeur et d'ouvrir des portes
à toutes les personnes souhaitant trouver un emploi durable
dans ce domaine.
Gabrielle Bouquet, APIEU (Atelier Permanent d'Initiation à l'Environnement Urbain) Mas de Costebelle - 842, rue de la Vieille Poste 34000 Montpellier - O4 67 13 83 15 - apieumtp@educ-envir.org
J'ai été embauché dans
le cadre d'un emploi-jeune en octobre 2000. Ma mission est la
mise en place et le développement de la Maison de la Randonnée
et de l'Environnement des Cévennes. Cette maison qui rassemble
36 communes du Gard et de la Lozère a deux orientations.
- la Randonnée : organisation de randonnées à
thèmes ou des stages de découvertes à l'année
avec des visites de fermes et d'ateliers d'artistes.
- l'Environnement : développer des outils pour l'éducation
à l'environnement et monter des classes de découverte
avec les associations locales.
C'est aussi animer la Maison de la Randonnée en accueillant
le public avec des conférences, des expos, de la documentation
sur la faune et la flore des Cévennes, et sur les cartes
et topo-guides de randonnée.
La phase de randonnée a été
lancée dès l'ouverture de la Maison en mai 2002.
Avec un panel de 7 randonnées possibles pour commencer
et 2 stages de découverte avec des artisans ou des producteurs
(aromathérapie, poterie).
Après une saison de fonctionnement, des randonnées
et des stages vendus, 4 expos et autant de conférences
menées, la phase deux du volet éducation à
l'environnement est lancée. Après un diagnostique
de territoire, une première réunion de travail
a été organisée.
Sur mon plan de formation emploi-jeune, la proposition à
mon embauche, de passer le diplôme d'état d'accompagnateur
de moyenne montagne ne me paraissait pas adapté et j'ai
proposé au conseil d'administration de suivre la formation
d'Ecointerpréte (sur la base de 1000 heures de formation).
Cette formation, unique en France, dispensée par les CPIE de Franche Comté, forme des chefs de projet à la fois pédagogues et médiateurs. Ils ont pour but d'initier différents publics à l'environnement, à travers des actions de sensibilisation, d'information et/ou de formation, qu'ils conçoivent, organisent et gèrent. Ils ont pour finalité de responsabiliser les enfants, les adultes et décideurs vis-à-vis de leur environnement.
Le Conseil d'Administration de l'association,
qui a la charge de gérer mes missions de travail, a donné
à l'unanimité son accord pour mon départ
en formation. Il s'est engagé a prendre en charge les
frais de déplacement et d'hébergement. Le Conseil
Régional de Franche Comté subventionnant les frais
pédagogiques à hauteur des 2/3, il me restait a
ma charge le tiers des frais pédagogiques.
Suite a cette décision et après mon départ
en formation, le conseil municipal n'a pas validé cette
décision (malgré la présence d'élus
au sein même du conseil d'administration de l'association
de la Maison de la Randonnée et de l'Environnement).
En conséquence, la mairie m'a licencié de mon poste,
interprétant mon départ en formation comme un abandon
de poste.
NO COMMENT !
François Genévrier, mre.fg@free.fr
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