Des jeunes et des métiers pour l'environnement

Bulletin du Réseau TEE (Territoires Environnement Emplois) Languedoc-Roussillon
N°2, octobre 2001

* Instruction de dossier par les employeurs : ce document «autodiagnostic» est adapté par type d'employeur (collectivité, association). Il est la base de toute décision prise par la suite **.
Il a plusieurs fonctions :
- appui méthodologique à la démarche de consolidation,
- état des lieux, bilan et perspectives de la situation, tant des jeunes que de l'activité,
- formulation des éventuelles demandes d'appui à l'Etat.
Sont concernés :
- les organismes de droit privé à but non lucratif qui ont procédé à un premier recrutement en 1997, 98, 99, 2000. Le retour de ces informations doit parvenir aux DDTEFP d'ici fin novembre 2001.
- les collectivités locales, en priorité celles qui ont procédé à des recrutements dès 1998.
Les collectivités locales les plus importantes, entreprises et établissements publics procèderont à des contrats d'objectifs.

* Mobilisation de l'ensemble des acteurs qui ont intérêt à la consolidation des Nouveaux Services pour un Diagnostic d'ancrage territorial qui doit s'inscrire dans la démarche territoriale de l'Etat.

* Professionnalisation des emplois et des jeunes salariés
établissement de fiches individuelles avec :
- validation des acquis de l'expérience
- attestation d'activité
- un bilan des actions, les perspectives de professionnalisation à 12 mois.
Pour les jeunes salariés des collectivités locales, modalités d'accès à la fonction publique territoriale, directe, par concours de droit commun, par une troisième voie.
Pour les jeunes sortant du dispositif est prévu un accompagnement personnalisé dans les mois qui précèdent la date de sortie (rapprochement entre les jeunes et les entreprises en favorisant les échanges et les prises de contacts).

Les aides faites poste par poste :
Pour les associations en voie d'atteindre l'équilibre financier : 100 000 F dégressif, soit 15244,90¤ (Epargne consolidée).
Pour les associations prolongeant un service public : 70 000 F/an sur 3 ans (moyenne), soit 10671,43¤ (Convention pluriannuelle).
Pour les collectivités locales (faibles ressources, service d'intérêt général) aide spécifique de 50 000 F soit 7622,45¤ par an sur trois ans.

Nicole KIZLIK, DDTEFP du Gard
** Les employeurs ont à remplir un questionnaire détaillé pour lequel les DDTE mettent en place des outils spécifiques. Le Réseau TEE peut également vous apporter son aide.

Professionnalisation des emplois
et consolidation des activités
Les principaux points de la circulaire relative au programme
«Nouveaux Services, Emplois jeunes» du 25/09/2001.

Cette circulaire a pour objet de préciser pour les «Nouveaux Services Nouveaux Emplois», hors Education Nationale, Intérieur et Justice, les conditions de mise en oeuvre des orientations du plan gouvernemental pour :
- accompagner la professionnalisation des emplois et des jeunes salariés,
- accompagner la consolidation des activités.
Chaque département organise la mise en oeuvre et le traitement de cet accompagnement à la professionnalisation et à la consolidation des activités.
La circulaire précise la méthode, l'échéancier, donne des outils (auto-diagnostic d'ancrage territorial, attestation d'activité, contrat d'objectif) et propose des mesures financières.