La Validation des Acquis de l'Expérience (VAE)permet d 'obtenir tout ou partie d 'un diplôme, d'un titre à finalité professionnelle, d'un certificat de qualification. Elle permet aussi d'accéder à un cursus de formation, sans avoir à justifier du niveau d'études ou des diplômes normalement requis.
Elle repose sur l'hypothèse que l'expérience,
qu'elle soit professionnelle ou personnelle, peut générer
des connaissances, des compétences, qui sont susceptibles
d'être identifiées, évaluées et
valorisées.
- Le public visé :tous les publics sont susceptibles de recourir à une VAE (salarié, demandeur d'emploi, non salarié, agent public, bénévole ).Il n 'y a pas de VAE spécifique au programme emploi-jeunes.
- La nature de l 'expérience retenue :l 'expérience prise en compte doit être en rapport direct avec le contenu du diplôme ou du titre. La durée minimale de cette expérience pourra être fixée à 3 ans (contre 5 auparavant). L'expérience peut être constituée d'activité salariée, non salariée, bénévole ; les périodes de formation en sont pas prises en compte.
- Les titres, diplômes concernés et certificats de qualification :tous les titres et diplômes peuvent être obtenus par la VAE, à condition d'être enregistrés au répertoire national des certifications. Cependant, des dérogations sur les modalités d'obtention peuvent exister dans certains secteurs d 'activité,pour certaines professions.
- La procédure :le candidat à la VAE doit faire une demande à l'institution qui délivre le diplôme, le titre ou le certificat de qualification qu'il veut obtenir. Le candidat ne peut déposer qu'une seule demande pour le même diplôme pendant l'année civile et trois demandes pour des diplômes différents. Le candidat constitue un dossier, dont la composition est arrêtée par l'autorité qui délivre la certification. Le candidat peut être accompagné pendant toute la procédure par l'autorité qui délivre le diplôme.
La demande et le dossier sont soumis à un jury. Ce jury
se prononce au vu du dossier, après entretien avec le
candidat, et le cas échéant après mise en
situation professionnelle du candidat. Le jury est souverain,
il peut valider totalement et attribuer la totalité du
diplôme, du titre. Il peut valider partiellement et attribuer
une partie du diplôme, et indiquer la nature des connaissances
et compétences devant faire l'objet d 'un contrôle
complémentaire.
La loi crée aussi pour les salariés un congé
"validation des acquis", qui répond aux mêmes
modalités que le congé "bilan de compétences".
Le financement de la validation peut faire l 'objet d 'une prise
en charge par les différents acteurs participant aux dépenses
de la formation professionnelle (Unedic, entreprises, organismes
collecteurs paritaires agrées (OPCA) et Fongecif).
Au fur et à mesure de la mise en place de la VAE en Languedoc-Roussillon,
l'information sera communiquée notamment sur l 'espace
«emplois-jeunes» du site Internet de la DRTEFP www.sdtefp-languedocroussillon.travail.gouv.fr
(index :priorités).
Christine RICHARD,
Coordination régionale de la
professionnalisation emploi-jeunes,
Direction Régionale du Travaill,de l 'Emploi et de la
Formation
Professionnelle
L'Agence Méditerranéenne de l 'Environnement (AME) organise en automne 2002, 2stages destinés aux animateurs du Languedoc-Roussillon,travaillant sur les thèmes de l'environnement et du patrimoine :
Ecrire le scénario d'une sortie découverte du patri-moine naturel, rural ou paysager (3 jours).
2 sessions identiques (au choix):
Anduze, du 23 au 25 octobre 2002
Prix (frais d'hébergement et de restauration) = 72 euros
Leucate, du 6 au 8 novembre 2002
Prix (frais d 'hébergement et de restauration) = 68 euros
Les frais de formation sont pris en charge par
l 'AME.
Rens : Ecologistes de l'Euzière,
Domaine de Restinclières, 34730 Prades-le-Lez. Tél
: 04 67 59 54 62
(NDLR : le
compte-rendu des cette formation est maintenant disponible sur
notre site)
mation (de janvier 2003 à juin 2004), validée par le Ministère de la Jeunesse et des Sports, s'adressera plus particulièrement à des animateurs en situation d'emploi, notamment dans le cadre des Nouveaux emplois-Nouveaux services, à fin de professionnalisation.
Elle s'organise selon les modalités de l'alternance emploi-formation :
18 modules de 35 heures répartis sur les 18 mois pour la formation théorique,le reste de l'emploi du temps consacré au travail en structure sur un poste d'animateur chargé d'organiser, de concevoir le déroulement et d'animer les publics accuillis. Le profil du poste du stagiaire peut se compléter des activités liées au fonctionnement général de la structure.
Les contenus en formation théorique sont le plus souvent apportés selon des démarches pédagogiques actives, notamment la démarche de projet, et sont prioritairement axés sur l'acquisition de méthodes. les intervenants sont majoritairement issus du monde professionnel, constituant ainsi un réseau professionnel utile pour la structure d'accueil du stagiaire.
Contact : GRAINE
L-R (Sabine GORRE),
04 67 79 28 55
| Bulletin IV Edito Des expériences exemplaires (2 pages) Formation professionnelle-quels besoins ? Actualités, adresses, contact TEE |
N° I N°II N°III N° V N°VI N°VII N° VIII |
Accueil
Nouveautés du site
Plan du site
Documents
nous contacter